एजेंसी ने कहा कि उसने पिछले दो वर्षों से लॉटरी सबमिशन के आधार पर “व्यापक धोखाधड़ी जांच” की है, कुछ याचिकाओं का खंडन किया है और कुछ मामलों को संभावित अपराधों के लिए संघीय अभियोजकों को संदर्भित करने की “प्रक्रिया में” है।

एक से अधिक बार आवेदन करने वाले लोगों से जुड़े पंजीकरणों की संख्या इस साल बढ़कर 408,891 हो गई, जो पिछले साल 165,180 और पिछले साल 90,143 थी। एजेंसी ने कहा, “हम पंजीकरण प्रक्रिया के दुरुपयोग को रोकने और रोकने के लिए प्रतिबद्ध हैं, और यह सुनिश्चित करने के लिए कि कानून का पालन करने वाले ही एच-1बी कैप याचिका दायर करने के पात्र हैं।”

H-1B वीजा, जो सॉफ्टवेयर इंजीनियरों और तकनीकी उद्योग में अन्य लोगों द्वारा उपयोग किया जाता है, आव्रजन बहस में एक बिजली की छड़ी रही है, आलोचकों का कहना है कि उनका उपयोग अमेरिकी नागरिकों और कानूनी स्थायी निवासियों को कम करने के लिए किया जाता है। उन्हें तीन साल के लिए जारी किया जाता है और इसे तीन साल के लिए बढ़ाया जा सकता है।

प्रौद्योगिकी कंपनियों का कहना है कि H-1B कठिन-से-भरे पदों के लिए महत्वपूर्ण हैं, भले ही उन्हें अन्य क्षेत्रों में कर्मचारियों की छंटनी करनी पड़ी हो। चूंकि पिछले दो वर्षों में आवेदनों की संख्या में वृद्धि हुई है, प्रमुख कंपनियों ने लॉटरी प्रस्तुतियाँ कम होती देखी हैं।

प्रमुख प्रौद्योगिकी कंपनियों का प्रतिनिधित्व करने वाली कानूनी फर्म फ्रैगमेन के पार्टनर एंड्रयू ग्रीनफ़ील्ड ने कहा कि उद्योग में व्यापक छंटनी को देखते हुए अनुप्रयोगों में वृद्धि “विचित्र” है। इस वर्ष उनके ग्राहकों की लॉटरी प्रविष्टियों पर लगभग 15% सफलता दर थी, जो पिछले वर्ष लगभग 30% थी। “यह विनाशकारी है,” ग्रीनफील्ड ने कहा। “हमारे ग्राहक वैध नियोक्ता हैं जो अपनी सभी भर्ती आवश्यकताओं को पूरा करने के लिए संयुक्त राज्य अमेरिका में पर्याप्त प्रतिभा का स्रोत बनाने में असमर्थ हैं।”

ग्रीनफील्ड ने कहा कि धोखाधड़ी, जैसा कि अमेरिकी अधिकारियों द्वारा रेखांकित किया गया है, अलग-अलग नामों के तहत कंपनियों के साथ आवेदन चला सकता है, लेकिन एक ही व्यक्ति की ओर से प्रविष्टियां जमा करने वाला एक ही स्वामित्व हो सकता है, लेकिन इसके अन्य कारण भी हो सकते हैं। कुछ आवेदक अलग-अलग, स्वतंत्र स्वामित्व वाली कंपनियों को लॉटरी में उन्हें प्रायोजित करने के लिए राजी कर सकते हैं, जो पूरी तरह से कानूनी है। मार्च में लॉटरी में प्रवेश करने पर कुछ कंपनियां अपनी श्रम मांगों को कम कर सकती हैं। मार्च में कंप्यूटर जनित लॉटरी ने 85,000 स्लॉट के लिए 110,791 विजेताओं का चयन किया। कंपनियों के पास यह पुष्टि करने के लिए 30 जून तक का समय है कि वे भर्ती के साथ आगे बढ़ने की योजना बना रही हैं। यदि पुष्टि 85,000 से कम हो जाती है, तो सरकार शेष स्लॉट भरने के लिए एक और लॉटरी आयोजित कर सकती है।