ऑस्ट्रेलियाई नियामक प्राधिकरण, फेयर वर्क ओम्बुड्समैन (FWO) द्वारा दंड सुरक्षित किया गया, जिसने प्रभावित भारतीय से सहायता के लिए अनुरोध प्राप्त करने के बाद मामले की जांच की।

मेलबोर्न: ऑस्ट्रेलिया की एक अदालत ने एक सिख व्यक्ति के स्वामित्व वाली मेलबर्न स्थित एक पेंटिंग कंपनी पर काम करने वाले एक भारतीय छात्र को प्रभावित करने वाले उल्लंघनों के लिए 57,000 ऑस्ट्रेलियाई डॉलर से अधिक का जुर्माना लगाया है। फेडरल सर्किट एंड फैमिली कोर्ट ने गुरुवार को मेहताब ग्रुप के खिलाफ 47,952 ऑस्ट्रेलियाई डॉलर का जुर्माना लगाया, जो पेंट स्पलैश के रूप में व्यापार व्यापार संचालित करता है, और कंपनी के एकमात्र निदेशक और शेयरधारक, विक्रमजीत सिंह खालसा के खिलाफ 9,590.04 ऑस्ट्रेलियाई डॉलर का जुर्माना लगाया।

ऑस्ट्रेलियाई नियामक प्राधिकरण, फेयर वर्क ओम्बुड्समैन (FWO) द्वारा दंड सुरक्षित किया गया, जिसने प्रभावित भारतीय से सहायता के लिए अनुरोध प्राप्त करने के बाद मामले की जांच की। जून 2021 में, एफडब्ल्यूओ ने पाया कि मेहताब ग्रुप ने कर्मचारी को गलत तरीके से बर्खास्त कर दिया, जिसके बाद उसने कंपनी को दो सप्ताह के भीतर कर्मचारी को $21,491 मुआवजा, साथ ही सेवानिवृत्ति का भुगतान करने का आदेश दिया।

कंपनी उस भारतीय को भुगतान करने में विफल रही, जो लगभग एक साल से कंपनी में कार्यरत था। जांच के दौरान, एक फेयर वर्क इंस्पेक्टर ने यह धारणा बना ली कि मेहताब समूह कर्मचारी की बर्खास्तगी के समय अर्जित लेकिन न ली गई वार्षिक छुट्टी के हकदारियों का भुगतान करने में विफल रहा।

सितंबर 2021 में, इंस्पेक्टर ने मेहताब ग्रुप को एक अनुपालन नोटिस जारी किया, जिसके तहत कंपनी को कर्मचारी को देय किसी भी बकाया वार्षिक छुट्टी की गणना और भुगतान करने की आवश्यकता थी। न्यायालय ने पाया कि कंपनी ने अनुचित बर्खास्तगी के दावे के परिणामस्वरूप कर्मचारी को मुआवजे के रूप में $21,491.17 का भुगतान करने के निष्पक्ष कार्य आयोग के आदेश का पालन करने में विफल रहने और बकाया भुगतान करने के लिए FWO अनुपालन नोटिस का पालन करने में विफल रहने से उचित कार्य अधिनियम का उल्लंघन किया। कर्मचारी को वार्षिक अवकाश का अधिकार।

खालसा के खिलाफ जुर्माना तब लगाया गया जब अदालत ने पाया कि वह दोनों उल्लंघनों में शामिल था। जुर्माने के अलावा, अदालत ने मेहताब ग्रुप को आदेश दिया कि वह अनुचित बर्खास्तगी मुआवजे के लिए उचित कार्य आयोग के बकाया आदेश, साथ ही सेवानिवृत्ति का भुगतान करे, और कर्मचारी को देय वार्षिक अवकाश अधिकारों की गणना और भुगतान करे।

फेयर वर्क लोकपाल सैंड्रा पार्कर ने कहा कि नियामक फेयर वर्क कमीशन के आदेशों और एफडब्ल्यूओ अनुपालन नोटिसों के अनुपालन के महत्व को सुदृढ़ करने के लिए कार्रवाई करने के लिए तैयार था। “Fair Work Ombudsman यह सुनिश्चित करने के लिए कानूनी कार्रवाई करने के लिए तैयार है कि कर्मचारियों को वे सभी मुआवज़े और पात्रताएँ प्राप्त हों जिनके वे कानूनी रूप से हकदार हैं। किसी भी कर्मचारी को अपने वेतन या पात्रता के बारे में चिंता होने पर मुफ्त सलाह और सहायता के लिए FWO से संपर्क करना चाहिए।” FWO ने वीज़ा धारक श्रमिकों से जुड़े 126 मुकदमों को दायर किया है, और पिछले पाँच पूर्ण वित्तीय वर्षों में वीज़ा धारक मुकदमों में अदालत द्वारा आदेशित दंड में $13.4 मिलियन से अधिक की राशि प्राप्त की है।