अप्रैल में हुई नौकरी में कटौती के लिए छंटनी “एक समान प्रक्रिया का पालन करेगी”।

फेसबुक-पैरेंट मेटा प्लेटफॉर्म्स ने कहा है कि वह 10,000 कर्मचारियों को जाने के दो महीने बाद छंटनी का एक और दौर आयोजित करेगा, एक रिपोर्ट के मुताबिक वोक्स न्यूज. गुरुवार को कर्मचारियों के साथ प्रश्नोत्तर में कंपनी के अधिकारियों द्वारा कर्मचारियों को इसकी सूचना दी गई।

मेटा के वैश्विक मामलों के अध्यक्ष निक क्लेग ने कंपनी की बैठक के दौरान कहा, “अगले सप्ताह तीसरी लहर होने जा रही है। यह बिज़ टीमों में हर किसी को प्रभावित करता है, जिसमें मेरे संगठन भी शामिल हैं। यह बहुत बड़ी चिंता और अनिश्चितता का समय है। … काश मेरे पास सांत्वना या आराम प्रदान करने का कोई आसान तरीका होता। यह अनिश्चित है। और वास्तव में इसने वास्तव में इस तरह से मेरी प्रशंसा बढ़ा दी है कि हर कोई – उस अनिश्चितता के बावजूद – आप केवल इस तरह के लचीलेपन और व्यावसायिकता का प्रदर्शन कर रहे हैं। “

कार्यकारी ने कहा कि छंटनी “एक समान प्रक्रिया का पालन करेगी” जो अप्रैल में हुई नौकरी में कटौती थी। छंटनी होने से दोपहर पहले हेड ऑफ पीपल मेटा कर्मचारियों के सदस्यों को एक नोट भेजेगा, जिसमें इस बात की जानकारी होगी कि प्रक्रिया कब शुरू होगी और कौन सी टीमें प्रभावित होंगी। इसके अलावा, नौकरी में कटौती से प्रभावित कर्मचारियों को तब सूचित किया जाएगा और फिर गैर-प्रभावित कर्मचारियों को सूचना भेजी जाएगी। वॉक्स न्यूज के अनुसार क्लेग के अनुसार, कंपनी अनुरोध करेगी कि कोई भी कर्मचारी “जिसकी नौकरी अनुमति देती है” को घर से काम करना चाहिए।

अधिकारियों के प्रश्न लेने से पहले मेटा में आंतरिक संचार निदेशक मेलिंडा डेवनपोर्ट ने कर्मचारियों के सदस्यों को संबोधित किया। “असली बात: हम अभी भी हमारे छंटनी और पुनर्गठन के माध्यम से जा रहे हैं कि आपने हमारे सभी वरिष्ठ नेताओं का जिक्र सुना है। और जबकि मुझे पता है कि यह एक कठिन और मुश्किल स्थिति है, हम उन सभी सवालों के जवाब देने का प्रयास करने जा रहे हैं जो आप हो सकता है।” सुश्री डेवनपोर्ट ने कहा कि कंपनी के पास “आपके द्वारा खोजे जा रहे सभी उत्तर नहीं हो सकते हैं” लेकिन कंपनी अपनी पूरी कोशिश कर रही है।

आउटलेट के अनुसार, कई कर्मचारियों ने सवाल किया कि क्या भविष्य में और छंटनी होगी। इसके लिए, मुख्य प्रौद्योगिकी अधिकारी एंड्रयू “बोज़” बोसवर्थ ने कहा कि उनके पास “कुछ भी नियोजित नहीं है”। उन्होंने कहा, “योजना यह जारी रखने की है जैसा कि हमने एक कंपनी के रूप में लंबे समय तक किया है और आगे बढ़ें और निर्माण करें और विकास करें।”

“मैं आपको यह नहीं बता सकता कि क्या राजस्व टैंक और अर्थव्यवस्था टैंक या लागत किसी कारण से बढ़ती है या किसी प्रकार की चीज होती है। आप जानते हैं, मैं भविष्य नहीं जान सकता,” उन्होंने निष्कर्ष निकाला।

यह ध्यान दिया जाना चाहिए कि कंपनी अपने वित्तीय प्रदर्शन को बेहतर बनाने और दीर्घकालिक लक्ष्यों को प्राप्त करने के प्रयास में 2023 को “दक्षता के वर्ष” के रूप में विपणन कर रही है। उसी को प्राप्त करने के लिए, यह संगठन को समतल कर रहा है, कम प्राथमिकता वाली परियोजनाओं को रद्द कर रहा है और भर्ती को धीमा कर रहा है। रॉयटर्स के अनुसार,
मेटा ने उच्च मुद्रास्फीति और बढ़ती ब्याज दरों का सामना करने वाली कंपनियों के विज्ञापन खर्च में “महामारी के बाद की मंदी” से संघर्ष किया है।