Home Technology हेल्थटेक प्लेटफॉर्म प्रैक्टो ने 41 कर्मचारियों को निकाला, जिनमें ज्यादातर इंजीनियर थे

हेल्थटेक प्लेटफॉर्म प्रैक्टो ने 41 कर्मचारियों को निकाला, जिनमें ज्यादातर इंजीनियर थे

0
हेल्थटेक प्लेटफॉर्म प्रैक्टो ने 41 कर्मचारियों को निकाला, जिनमें ज्यादातर इंजीनियर थे

[ad_1]

छँटनी ने इंजीनियरिंग विभाग को सबसे अधिक प्रभावित किया, विशेष रूप से उत्पाद प्रबंधक और सॉफ्टवेयर इंजीनियर आदि जैसी भूमिकाएँ।



प्रकाशित: 8 अप्रैल, 2023 3:25 अपराह्न IST


आईएएनएस द्वारा

छंटनी, छंटनी 2023, टेस्को छंटनी, टेस्को नौकरी में कटौती
टेस्को में छंटनी के नवीनतम दौर से प्रबंधकीय भूमिकाएं या प्रबंधन पदों पर काम करने वाले प्रभावित होंगे। (प्रतिनिधि छवि)

नयी दिल्ली: अग्रणी डिजिटल हेल्थकेयर प्लेटफॉर्म प्रैक्टो ने कंपनी के निरंतर प्रदर्शन प्रबंधन और नियोजन प्रक्रिया के हिस्से के रूप में 41 कर्मचारियों को निकाल दिया है, जिनमें ज्यादातर इंजीनियर हैं, क्योंकि फंडिंग का दौर जारी है।

छँटनी ने इंजीनियरिंग विभाग को सबसे अधिक प्रभावित किया, विशेष रूप से उत्पाद प्रबंधक और सॉफ्टवेयर इंजीनियर आदि जैसी भूमिकाएँ।

कंपनी ने एक बयान में कहा कि विकास के इस स्तर को बनाए रखने के लिए प्रदर्शन और उत्पादकता के लिए उच्च मानक बनाए रखना महत्वपूर्ण है।

प्रैक्टो के एक प्रवक्ता ने कहा, “इसलिए, हमारे निरंतर प्रदर्शन प्रबंधन और योजना प्रक्रिया के हिस्से के रूप में, हमें 41 कर्मचारियों को उनके रोजगार अनुबंधों के अनुसार अलग करना पड़ा।”

हालांकि, प्रैक्टो ने स्पष्ट किया कि छंटनी और व्यवसाय के वित्तीय प्रदर्शन का कोई संबंध नहीं है।

कंपनी ने कहा, ‘हमारा रेवेन्यू, मार्जिन और प्रॉफिट अब तक के सबसे ऊंचे स्तर पर है।

“पिछले एक साल में, हमने 500 से अधिक प्रतिभाशाली व्यक्तियों को काम पर रखा है, और हम अगले 12 महीनों में अपनी टीम में बैकफ़िल सहित 500 और ‘प्रैक्टियंस’ जोड़ने की योजना बना रहे हैं।”

प्रैक्टो ने अब तक 228 मिलियन डॉलर से अधिक जुटाए हैं। अगस्त 2020 में, हांगकांग स्थित एआईए ग्रुप के नेतृत्व में हेल्थटेक प्लेटफॉर्म को $32 मिलियन मिले।

मंच 20 से अधिक देशों में मौजूद है, 30 करोड़ से अधिक रोगियों को एक लाख से अधिक सत्यापित डॉक्टर भागीदारों के साथ जोड़कर उनकी मदद कर रहा है।




प्रकाशित तिथि: 8 अप्रैल, 2023 3:25 अपराह्न IST





[ad_2]

LEAVE A REPLY

Please enter your comment!
Please enter your name here