2022 में एक न्यायाधिकरण ने निष्कर्ष निकाला कि डाक सेवा ने जिस तरह से मामले का संचालन किया वह “अत्याचारी, दुर्भावनापूर्ण, अपमानजनक और दमनकारी” था।

ब्रिटिश-भारतीय कर्मचारी: एक ब्रिटिश-भारतीय पूर्व कर्मचारी, जिसे बोनस से संबंधित संभावित धोखाधड़ी का खुलासा करने के लिए धमकाया और धमकाया गया था, को यूनाइटेड किंगडम के रॉयल मेल से 2.3 मिलियन पाउंड (लगभग 24 करोड़ रुपये) से अधिक का मुआवजा दिया गया है।

द टेलीग्राफ की रिपोर्ट के अनुसार, एक मीडिया विशेषज्ञ काम झूठी को उसके बॉस माइक विडमर ने परेशान किया था क्योंकि उसने चिंता जताई थी कि एक सहकर्मी ने अवैध तरीके से उनका बोनस हासिल किया है।

सुप्रीम कोर्ट ने, लगभग आठ वर्षों तक चली लंबी अदालती लड़ाई में, 2019 में फैसला सुनाया कि झूठी को गलत तरीके से बर्खास्त कर दिया गया था, और उसे पोस्ट-ट्रॉमेटिक स्ट्रेस डिसऑर्डर और गंभीर अवसाद से पीड़ित छोड़ दिया गया था।

2022 में एक न्यायाधिकरण ने निष्कर्ष निकाला कि डाक सेवा ने जिस तरह से मामले का संचालन किया वह “अत्याचारी, दुर्भावनापूर्ण, अपमानजनक और दमनकारी” थी।

अदालत ने सुना कि ब्रिटेन में भारतीय माता-पिता से पैदा हुई झूठी ने सितंबर 2013 में लंदन स्थित रॉयल मेल की मार्केटरीच इकाई में काम शुरू किया।

जब झूठी को टीम के एक सदस्य पर कंपनी की बोनस नीति का उल्लंघन करने का संदेह हुआ, तो उसने इस मुद्दे को विडमर के सामने उठाया, जिसने उसके खिलाफ एक विस्तारित बदमाशी अभियान शुरू किया।

मीडिया रिपोर्टों के अनुसार, सहकर्मी कंपनी की नीति का उल्लंघन कर रही थी, अपने लिए बोनस प्राप्त कर रही थी और परोक्ष रूप से विडमर को सुरक्षित कर रही थी।

झूठी को रॉयल मेल छोड़ने के लिए तीन महीने का वेतन और बाद में एक साल का वेतन स्वीकार करने के लिए आमंत्रित किया गया था।

उसने ट्रिब्यूनल को बताया कि 2014 में रॉयल मेल छोड़ने के बाद, वह आघात के बाद के तनाव और गंभीर अवसाद से पीड़ित हो गई और अपने मानसिक स्वास्थ्य के कारण काम पर वापस नहीं लौट पाई।

2015 में, झूटी रॉयल मेल को प्रारंभिक रोजगार न्यायाधिकरण में ले गई, और लंबी कानूनी लड़ाई सुप्रीम कोर्ट के उसके पक्ष में फैसले के साथ समाप्त हुई।

टेलर-मेड इंसेंटिव या बोनस के एक व्यवसाय विशेषज्ञ ने पुष्टि की कि झूठी के आरोप सही थे।

2,365,614.13 पाउंड में से – रॉयल मेल द्वारा अब तक का सबसे अधिक भुगतान – झूटी को फिलहाल सीधे 250,000 पाउंड ही मिलेंगे, क्योंकि डाक सेवा ट्रिब्यूनल के निष्कर्षों के खिलाफ अपील करने की योजना बना रही है, द टेलीग्राफ ने कहा।

रॉयल मेल के एक प्रवक्ता ने कहा था कि कंपनी का “धमकाने, उत्पीड़न या किसी भी प्रकार के भेदभाव के प्रति शून्य-सहिष्णुता दृष्टिकोण है। हम हमारे व्यवसाय में काम करने वाले सभी व्यक्तियों के काम और प्रतिबद्धता को महत्व देते हैं।

(आईएएनएस इनपुट के साथ)

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